我们的 工作哲学

国风不是包装出来的调性,是刻在我们骨子里的做事方式。温润、担当、匠心、长期主义——然后,顺便把事情做得漂亮、玩得开心。

CULTURE DNA · 国风内核

温润国风商务 四大文化基因

不是把祥云纹样印在PPT上就叫国风。国风是我们做人做事的底层逻辑,从客户沟通到项目交付,一以贯之。

温润

GENTLE & SINCERE

沟通不强势,提案不忽悠。对客户像对朋友,说真话、讲实情、给实在方案。温润不是软弱,是心底有底气的从容。

匠心

CRAFTSMANSHIP

一个像素也要对齐、一行代码也要优雅、一次交付也要满分。做出来的东西要对得起自己签字的名字,这是手艺人的本分。

担当

RESPONSIBILITY

项目出问题,先解决再讨论责任;客户提需求,先想办法再说困难。担当不是不犯错,是犯错之后第一个站出来扛。

远谋

LONG-TERM

不赚一锤子买卖,不做割韭菜式报价。做一个项目、交一个朋友、服务十年以上。风物长宜放眼量。

WORK VIBE · 9 GRID

工作氛围 九宫格实况

没有摆拍的茶水间、没有硬凹的团建照。这就是我们日常的、真实的、没有滤镜的办公氛围。

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PEOPLE STORIES

在这里的 他们的故事

不是招聘启事上的"我们有活力团队"空口号。是6位真实同事,为什么来、为什么留下、这里最吸引他们的一件小事。

沈墨白

资深UI设计师 · 入职5年 · 杭州驻地

「最打动我的一件小事:去年父亲住院请了两周假,回来发现我的客户项目被设计总监亲自顶上去了,一版没耽误、客户没察觉。没扣工资、没打感情牌,只是老板说"家人要紧,工作的事你别管"。」

入职原因:国风设计语言

刘星辰

前端架构师 · 入职3.5年 · 上海总部

「之前在大厂写了6年代码,KPI是"这个月上线多少个需求"。来了这里,第一次因为"这行代码写得太糙,推倒重写吧"被表扬。原来代码的优雅和可维护性,真的是有人在意的。」

留下原因:不唯快、只唯好

赵若曦

项目经理 · 入职4年 · 苏州驻地

「我是从甲方跳过来的客户对接人。为什么选锦盛?前公司跟锦盛合作3年,每一次我凌晨1点发微信找对接人,都能在15分钟内收到回复。后来我就想,这团队我也想去。」

入职原因:被服务品质打动

孙慕白

商务总监 · 入职6年 · 青岛驻地

「做商务10年,第一次在一家公司不需要虚报工期、不需要低价钓鱼、不需要给客户画饼。签单的唯一方式就是说实话、做实事。老板说"宁愿少签10单,也不签一个会后悔的单",这是我留6年的原因。」

留下原因:不做虚伪销售

周思瑶

SEO优化师 · 入职2年 · 合肥驻地

「面试的时候,老板问我"你做SEO最不能接受什么",我说"做黑帽"。他当场站起来握我的手,说"我们招的就是你这种人"。不刷快排、不买外链、踏踏实实做内容做结构,这种公司现在真的很少了。」

入职原因:白帽SEO价值观

王一凡

售后运维工程师 · 入职1.5年 · 上海总部

「做运维最怕半夜出事。但最让我感动的是,去年除夕一个客户网站出问题,老板亲自开车来公司陪我一起排查到凌晨3点。然后请我吃了年夜饭外卖,说"让你大年三十来加班,是我的失职"。这老板,我跟定了。」

留下原因:把员工当人看

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